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美佳科苑新年開工,幸福是奮鬥出來的
時間:[2018/3/1]   

上班第一天,擼起袖子加油幹!

 爆竹聲聲,辭舊歲,迎新年。大年初十,春節長假後工作第一天。一大早,好口福公司,佳天下公司和美佳科苑公司的高管領導們早早來到大門口,迎接上班的同事們,一聲聲“新年好”,一句句“辛苦了”,無不透著集團和公司領導對大家的隱隱關懷。

 关键的企業,是用工大戶。節後又是企業用工高峰,深知其中利害的科苑公司領導自年前起,就製定了詳細的春節期間外出走訪員工和招募計劃。從總經理到班組長,每人都有詳細具體的走訪區域和目標。當关键在家中安逸的享受假期和春節帶來的無盡歡樂和美好的時候,关键的招工團隊已經踏上了出征路途。他們犧牲和家人團聚過節的假期,利用春節外出務工者回家過年人員相對集中的機會,深入千家萬戶,田間地頭,走街串巷,與外地勞務人員麵對麵交流,竭力為公司輸入優質勞動力。正是應了集團運管事務部馬部長那句話“关键招工的成績,取決於关键腳下沾著多少泥土”。舉一個身邊的案例:綜合辦副主任徐東宏,從年前假期開始走訪,尋找新的代工合作方,到年後初五開始帶領招工團隊出征,輾轉十多省地市,行程近4000公裏,整個假期幾乎都在與員工聯絡和員工招募的路途上。科苑公司假期擔負著車間改造的嚴峻任務,焦安政副總經理除了每日和工人一起在車間改造現場,初六也踏上外出員工走訪招募的行程。“為有犧牲多壯誌,敢教日月換新天”。日夜兼程,披星戴月,天道酬勤,必有回報。辛勤的付出換來不菲的成果。截至今日,員工比去年同期多出100人,還不包括佳天下的員工返還。

 留守公司做接待的工作人員也是各負其責,做到全方位、不留空隙的為員工提供方便和關心。在張偉副總和許京豔助理的帶領下,利用假期,進行廠區衛生清理,幹幹淨淨迎接員工返廠。各工場派出人員組成員工愛心聯盟,在大門口,廠區,報名處,宿舍樓等地,為新員工提供方便快捷的服務。管理人員深入員工宿舍,噓寒問暖,體貼關懷。新員工的培訓也是突出一個“新”字。利用多媒體,對員工進行淺顯易懂的看圖說話,安全教育,軍事訓練。讓員工在快樂,輕鬆地氛圍中對公司有所了解,盡快適應陌生的環境,盡早融入关键的團隊,並能迅速進入工作狀態。工場內部根據公司領導部署,對所有新入職的員工必須有明確的老員工一對一的“春風結對行動”。老員工的責任是幫助新員工熟悉公司製度(特別是品質管理要求,洗手、消毒、更衣、入廁等)及工作要求(加工工藝、操作要領要手把手的教)就餐、住宿、購物等工作。餐廳遵照集團領導提出的留人從留胃開始,充分考慮生活區域不同,想方設法變換花樣,製定食譜。在員工業餘文化生活上,正逢元宵佳節,組織逛逛燈會,猜猜燈謎,看看大美日照,都已經納入日式日程。                                                         【科苑公司   潘玉玉】

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