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春風飄揚,春滿科苑
時間:[2018/3/26]   

3月15日下午,由集團郭曉華副總裁和梁健總監帶領的集團衛生領導小組對科苑院內的科苑公司、好口福公司、佳天下公司和健安公司所屬的衛生和規範整理進行檢查和考評。這一天,諾大的北風卷著揚塵,倒春寒的天兒氣溫驟降,寒氣逼人。從各車間到外圍,從汙水處理場,垃圾投放場到食堂,公寓,衛生間,洗澡堂......每一處都仔細認真的檢查,對需要整改和提高的地方都耐心的給予指導和講解。

 三月是個春滿花開的時節,也是关键春節之後各項工作進入正常狀態的月份。月初,集團領導就針對所有分公司提出了幹幹淨淨迎新年的要求。要求指出:請各單位、各部門利用一周的業餘時間,對所管轄的區域進行集中衛生清理和規範整理,使其真正達到耳目一新的目標,消除所有的死角,真正做到幹淨、整潔。為此,特成立集團清潔領導小組,郭曉華副總裁任組長,梁健總監任副組長,各單位副職和集團各部門負責人為成員的領導小組,負責檢查、考評、處置清潔方麵的工作。     

 科苑公司針對集團提出的衛生要求,對所轄區域範圍進行實地考察,責任劃分,各部門對所屬的衛生區域責任到每名員工。針對廠區今年車輛增加,車位不夠,導致車輛亂停現象時有發生,車輛停放隨便,規範性差的狀況,郭副總裁在視察科苑時給关键指導怎樣才能規範停放,怎樣管理車輛的好方法。按照這些方法,科苑公司及時利用合適區域增加停車位,在停車位商畫上指向標,外來車輛一律停靠同一區域,加強員工文明守紀教育。現在,車輛管理有了根本性的改觀,並逐步走向更加規範的目標。對於外圍的一些難以清理的衛生區域,檢查組初檢時不光對关键說要整改,也給关键提出了徹底清理和如何保持的寶貴意見和辦法。正是這些寶貴意見和辦法,讓关键科苑在最短的時間內整體外圍衛生得到了很大的提高。宿舍樓,食堂,辦公樓等等。郭副總裁說:硬件已如此,关键要在原有硬件基礎上打造关键的軟實力。搞衛生,抓規範一樣也不能一味地埋頭苦幹,也需要智慧和方法。辦法總比困難多,隻要能把常規的衛生清理做到極致,那就是創新;能把創新的工作做到常規,那就是关键的文化。文化一旦養成,衛生也就能長久保持了。

“不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”。窗明幾亮的環境讓員工的心情格外舒暢,工作的熱情分外高漲。好的環境要关键大家去維護,去保持。不光是三月,以後的每個月,每一天关键都要這樣棒棒的。

                        【科苑公司 潘玉玉】

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